Отказ на собеседовании: как не потерять веры в себя?

Ни для кого не секрет, что поиск работы — весьма сложный и выматывающий процесс. Часто случается так, что после долгих поисков вакансия наконец то подходит по всем параметрам: зарплата, месторасположение, обязанности, график. Что же может пойти не так? Отказ! Да, именно отказ может всё испортить. Есть огромное количество причин, по которым Вам могли сказать: “Нет” и поверьте, чаще всего дело далеко не в вашей профессиональности. Поэтому сегодня, мы хотим поделиться с Вами как не потерять надежды и не падать духом после очередного отказа на собеседовании. 

Все люди, которые хоть раз получали отказ от работодателя, наверняка знают что такое навязчивые мысли после этого. Многие начинают думать, что с ними определённо что-то не так, что они недостаточно хороши и профессиональны, что они совершенно не умеют общаться с людьми и подавать свои умения в выгодном свете. Некоторые соискатели и вовсе впадают в отчаяние и просто перестают на какое-то время искать работу, потому что думают, что они вовсе не достойны чего-то хорошего.

Любые их этих сценариев после отказа, совсем не хороши. Многие просто не понимают одной банальной истины, которая звучит так: отказы — это нормально и даже хорошо! Нужно смириться с тем, что всем соискателям отказывали хотя бы раз в жизни и это вполне адекватно, ведь такова суть реального рынка труда.

Отказ не означает что вы плохой специалист

Разумеется, при подборе персонала работодатель обращает внимание на Ваши профессиональные навыки в первую очередь, но есть огромное количество не менее важных факторов, которые могут повлиять на ваше дальнейшее сотрудничество. Например, Ваше месторасположение относительно места работы или же иные личные принципы и ценности.

Очень часто бывает так, что по всем требованиям вакансии Вы идеально подходите, но Вас все же не выбрали. В таком случае Вам нужно только радоваться, ведь возможно менеджер по подбору персонала ищет человека со стальными нервами потому, что руководитель очень требовательный и скрупулезный. Или же, например, в коллективе совсем не подходящий Вам формат взаимодействия между сотрудниками. В любом из вариантов, отказ пойдет Вам на пользу, ведь рабочий процесс мог бы стать для вас комфортным или вовсе мучительным.

Одним словом, факторов по которым Вас не выбрали на ту или иную вакансию может быть просто огромнейшее количество. Более того, часто бывает так, что Ваше резюме даже не просмотрели, например, по той причине, что на вакансию сделали сразу много откликов и этого было вполне достаточно менеджеру по подбору персонала, чтобы выбрать идеального кандидата.

Совет от нас: не принимайте близко к сердцу отказы, ведь это вполне нормальное явление. Не впадайте в отчаяние и просто идите дальше своим путем. Ваша идеальная должность уже совсем близко, поэтому сделайте несколько шагов ей навстречу.

Позитивный настрой — самый верный настрой!

1. Физическое состояние — залог успеха.

Поверьте многолетнему опыту разных психологов и специалистов. Физическое здоровье является ключем практически ко всему. Во время поиска работы Вы непременно испытываете страх и стресс, поэтому Вам стоит уделить особое внимание физическому состоянию. Постарайтесь рационально и сбалансировано питаться, заниматься спортом или хотя бы делать зарядки продолжительностью не менее двадцати минут в день. Проводите больше времени на свежем воздухе и спите минимум 8 часов в сутки. 

2. Не сдерживайте в себе разрушительную силу эмоций.

Ни для кого не секрет, что негативные эмоции — наш страшный враг, ели их сдерживать в себе. Многие специалисты утверждают, что своевременное высвобождение на волю плохих эмоций может уберечь Вас от уныния, депрессии и многих других недугов. Постарайтесь не сдерживаться! Хотите плакать? Плачьте. Хотите кричать? Кричите. Главное дайте себе отсрочку, например, 2 дня. Эти два дня Вы можете посидеть дома поплакать и по унывать, но по истечению срока Вы непременно должны встать и пойти дальше, ведь жизнь продолжается.

3. Скажите: “НЕТ” самокопанию.

Одной из самых распространенных ошибок людей, получивших отказ от работодателя, является самокопание. Люди начинают обвинять самих себя во всех возможных неудачах и тем самым подрывают свою самооценку. Важно понять, что есть огромное количество факторов по которым Вам сказали: “Извините, Вы нам не подходите” и возможно ни один фактор вовсе не связан с вашими профессиональными навыками.

4. Повод для радости есть всегда!

После получения очередного отказа абсолютно нормально быть грустным и подавленным недолгое время, но что если завтра у вас новое собеседование, а Вы мягко говоря вообще не настроены? Вы однозначно должны взять себя в руки и привести свое внутреннее состояние в порядок. Подумайте, что дарит Вам ощущения счастья и радости? Возможно это что-то вкусное или же какой-то прекрасные фильм, который вы пересматриваете уже в тридцать шестой раз. У каждого свой повод для радости и мы советуем немедленно найти свой. 

5. Собеседование — не самое главное в жизни!

Наверняка Вы сейчас подумаете, что слышали это уже сотню раз. Тем не менее, мы собираемся это повторить: “собеседование — это не самое важное событие в Вашей жизни”. Мы советуем Вам перестать относиться к собеседованию, как к чему-то страшно-волнительно и стрессовому. Ведь если быть конструктивным, собеседование — это встреча рабочего формата, на которой менеджер по подбору персонала или непосредственно сам руководитель общается с соискателем и узнает о его профессиональных и личных навыках. Если Вы будете относиться к интервью именно так, жить станет намного проще и веселей.

Ситуация на рынке труда: трезвая оценка

Ссылаясь на наш многолетний опыт, мы можем с уверенностью утверждать, что очень часто многие соискатели имеют недостоверную информацию о ситуации на рынке труда и именно поэтому долго не могут найти работу. Нужно трезво оценивать всё происходящее и ссылаться на достоверные и официальные источники. Очень важно писать профессиональное резюме на основе сегодняшней ситуации на рынке труда, ведь если Вы укажите, например, зарплату в разы выше рынка — это непременно будет отпугивать многих работодателей.

Часто, именно потому что кандидаты указывают устаревшую информацию в своих резюме они так и не находят желаемую должность. Для этого мы советуем обратиться к специалистам и сделать резюме на заказ, потому как самостоятельность провести анализ рынка и написать профессиональное резюме — закачка не из лёгких.

Профессиональные навыки: даем достоверную оценку себе

Мы живем в ХХI столетии и технологический прогресс движется с немыслимой скоростью. Для того что бы быть отличным специалистам нужно успевать идти в ногу со временет и инновациями. Поэтому, постарайтесь дать себе трезвую оценку и понять насколько ваши профессиональные навыки соответствуют той или иной вакансии. Обратите внимание на все требования, особенно самые специфические и ответьте себе на вопрос: “Я тот кого ищут в этой компании?”. Если Ваш ответ не положительные, стоит поискать более подходящую вакансию.

Опыт как важнейший фактор при устройстве на работу

Очень часто бывает так, что у соискателя всё просто превосходно с профессиональным опытом, но он все равно получает отказ. Почему? Присмотритесь, хорошо ли видно в Вашем резюме, что вы реально хороший специалист и имеете колоссальный опыт. Возможно Вы недостаточно достоверно или правильно указали информацию в вашем резюме и именно поэтому до сих пор не работаете на должности мечты. В таком случае лучше заказать резюме у профессионалов, так как они индивидуально разрабатывают резюме под каждого клиента и учитывают все ваши преимущества в самом выгодном свете.

Репутация — ваше профессиональное лицо

Абсолютно каждый работодатель/менеджер по подбору персонала спрашивает у соискателей о прежней работе и отношениях с начальством. Если Вы разошлись не очень хорошо со своим предыдущим руководителем и еще в придачу получили плохую рекомендацию с места работы, это непременно вылезет на собеседовании и может сыграть Вам не на руку. Поэтому, важно сразу обдумать как вы конструктивно аргументируете плохой отзыв, чтобы остаться в хорошем свете в глазах рекрутера. Также мы советуем навести порядок в своих социальных сетях, ведь многие менеджеры по подбору персонала непременно туда нагрянут и если там твориться беспорядок, скажем это не произведет хорошего представления о Вас.

Вам может быть интересно:

Как написать резюме?

Правильно составленное резюме выделяет кандидата из массы соискателей и увеличивает шансы получить приглашение на интервью. В нынешних реалиях конкуренция на рынке труда очень высока, на

Закажите консультацию